副总经理岗位招聘要求

一、基本资料

1.岗位名称:副总经理               

2.直接上级职位:总经理         

二、岗位说明

岗位目标综述:

       协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理制度化、规范化；

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、开展企业形象宣传活动；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、指导公司人才队伍的建设工作；

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10、完成总经理临时下达的任务。

三、任职资格

所需最低学历：本科以上

适用专业：燃气相关专业、企业管理、等相关专业

所需知识、技能：

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资

源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

需掌握的应用工具  熟练应用办公自动化工具。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验:

◆6年以上工作经验，3年以上行业管理工作经验。

态度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

四、岗位关系

对谁负责：总经理

直属下级：所管部门部门负责人

内部关系：公司人员内部关系

外部关系：公司各职能部门及商业、居民用户、政府职能部门

五、 工作环境与时间

工作环境：办公室

工作时间：标准工时制